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    至少5年獨立完成設計的從業經驗

    適合領企設計師崗位的的性格測試

    專業設計師崗位技能的筆試測試

    對各種生活方式的理解體驗和領悟

    根據測試結果對于入職設計師給與相應的級別評定,并在入職以后持續考評。

    領企的設計師選拔嚴謹認真、寧缺勿濫——專業、經驗、與崗位的性格匹配度缺一不可

    點"師"成"菁"——領企設計師菁英煉成術

    A
    培訓
    B
    考核
    C
    交流
    A培訓
    Training
    1專業潛心研究——不僅僅是深度
    Comprehensive prefessional knowledge studying
    ?
    B考評
    Appraisal
    1
    考評標準分級別
     ——求同存異
    2
    客戶服務滿意度
     ——顧客至上
    3
    設計專業在崗考
     ——專業提升
    4
    綜合考評定去留
     ——晉級淘汰
    C交流
    Communication

    參與各種設計論壇與同行深入交流專業——了解行業動態、把握專業趨勢

    參觀國內國際各類室內設計及藝術展——了解時尚資訊、提升藝術素養

    海內外游歷學習——汲取靈感

    舉辦設計專業比賽

    參加行業比賽

    500+
    客戶見證

    customer service

    眾多大型商業項目案例
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    以品質贏得口碑

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